4个月前 (08-28)  心灵花园 |   抢沙发  339 
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前段时间的新闻,阿里巴巴40万年薪招聘产品体验员,要求60岁以上,与子女关系和睦,广场舞KOL(KOL:Key Opinion Leader,关键意见领袖)优先。这条新闻像一个奇闻在朋友圈里传开。大家都以为是假的,又是个噱头,60岁以上不颐养天年也就是带带孙子了,就算跳广场舞跳得好,那也是个老年人,还能干什么啊?

结果,10个候选人出炉了。

83岁的李路阿姨是清华大学毕业的学霸,思维敏捷,言简意赅,她还是十几个群的意见领袖,经常组织线下活动。

62岁的黄大伯是“IT宅男”附体,直接做了PPT来介绍自己,“淘宝12年买家经验”、“芝麻信用分785分”、“熟练操作photoshop设计软件”。

我还不会photoshop呢,我还不是任何一个群的意见领袖呢,线下活动更是我最弱势的地方。感觉自己被一群大爷大妈秒杀了。

看到这个新闻立刻想到前段的另一个新闻:有一个收费站要被拆除了,36岁的工作人员哭喊说:自己的青春都献给收费站了,除了收费自己啥都不会,以后怎么活?!

很多人被老头老太太们震惊的同时都觉得,36岁只会收费啥都不会,这能怪别人吗?还不是自己不够争气?

可是想想,我们大部分人,不也是这样吗?

塔勒布在《反脆弱》中讲了这样一个故事:说美国一对兄弟两,哥哥在500强工作做高管,收入丰厚又稳定,福利还很好。弟弟做出租车司机,收入忽高忽低,生活和收入很不稳定,但一年下来也跟哥哥差不多。但经济危机时候,哥哥失业了,收入变为了0,只能靠存款勉强度日,面对高昂的房贷,不知道如何是好。但弟弟依然在开出租车,完全没受到什么影响,收入跟以往一样。

塔勒布在分析这样的大量案例后,  得出结论:越稳定的越脆弱。

想一想自己如果现在公司倒闭了,或者自己所在的行业过气了,自己还会做什么呢?

日常生活里的自己,有没有想过多学一样吃饭的本领?

十多年如一日做的一份工作,每天上班跟养老没什么区别的日子,真的就是好日子么?

毕业的时候,我们都渴望激情,喜欢刺激,但刺激三年后发现,太累了,能找到一个稳定的工作,有稳定工资和年假,能带薪安安稳稳生两个孩子,产后就一劳永逸的在这家公司养老,简直就是人生的终极目标。

然而,时代变了。

这个社会正在以无比焦虑的方式横扫每一个人的内心,巨大而快速的变化,把那些不思进取,跟不上时代,对身边世界完全无感,而在自己的小世界里自得其乐的人狠狠的甩在了身后。最可怕的,不是你跟不上时代的变化,而是你根本不知道自己被甩开了,并且被自己看似稳定的世界,害得越来越脆弱。

36岁的收费站管理人员,以为自己一辈子都能在这个岗位天天收费,稳定的生活让自己从来不想别的。当社会变化的时候,反而跟对方哭诉,凭什么说没有就没有了,我的青春都献给你了,你说不要就不要了?那我怎么办?

83岁的学霸老太和62岁的IT大伯,同龄人不是在养生,就是在带小孩,再或者在医院的病床上插着氧气管。他们的人生,按照大多数人的路线,本应该颐养天年,最次也没必要再学习用微信,更用不着学photoshop。但是,在他们不安的内心里,因为同龄人的生活充满了戛然而止的不确定性,反倒激发了他们对生活更高的追求。

活到老学到老并不是天方夜谭,现在学到老都能工作到老。这个社会,正在以年龄招聘转向“技能招聘”,越来越开放和多元化的需求,注定了“有能力就上”的理想终于来到了。

在我周围,这两年有很多年轻人辞职了。我也曾劝过他们,保留一份稳定的收入有什么不好呢?现在我明白,是我错了。那些追求自我的年轻人,已经无法忍受一份稳定的工作所占用的大量时间,他们无法接受只能在下班还要避开老板发朋友圈才能发挥自己的业余爱好了。

你发现了吗?那些真的辞职了的年轻人都活得一个比一个好,挣钱都是以前上班的很多倍。相反,固守在公司格子间天天抱着保温杯的人,大部分人都以养老的姿态熬过一天又一天。

十年前,李欣频老师说过一段话,她说:建立自己的风格与专业,把自己当做一项事业,当成个人品牌在经营,创造自己名字的价值,帮自己建一个别人拿不走的身份,而不是社会价值下的职位。

十年前,没什么人看到这句话,那时候每个人都以能进入一个大牛公司做到高管,月薪十万为荣。而今天,这句话被应验了。

拾遗说过一句话:找到了一个可靠的组织,拥有了一份稳定的工作,但因安于稳定、安于舒服,而在时代的推进中你会变得越来越脆弱。

不是说每个人必须辞职自己闯世界,而是说,越是稳定的时候,越应该有高度的警惕性,锤炼一个别人拿不走的身份,是让自己能好好活在这个多变世界里,不怕风吹雨打的关键。

83岁老太太都要年薪40万了,你会Photoshop吗?

(来源:微信公众号“一直特立独行的猫”)

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